Президент утвердил поправки в Трудовой кодекс РФ

В России корректируется трудовое законодательство: сегодня Президент страны Владимир Путин подписал ранее одобренный Госдумой и Советом Федерации закон о внесении изменений в Трудовой кодекс. При этом утверждается, что речь идёт об инкорпорировании ряда норм советского законодательства в современный ТК. Что в реальности скрывается за сухими строчками закона?

Во-первых, работа в выходные и праздничные дни в качестве сверхурочной учитываться не будет, поскольку она и так оплачивается в двойном размере. В праздничные дни оплата будет производиться не за весь день, а за количество отработанных часов. Вот что на  самом  деле стоит за словами об уточнении «порядка учета сверхурочной работы в выходные и нерабочие праздничные дни» и «доплате за сверхурочную работу», о чём бодро рапортовало сегодня большинство российских СМИ.

Вторая корректировка Трудового кодекса касается установления неполно рабочей недели. Беременные женщины и матери детей до 14 лет смогут трудиться не только по несколько часов в неделю, но и всего несколько дней в неделю. Разумеется, по договоренности с работодателем.

Юристы наверняка заметят: ничего нового. Эти нормы действуют со времён Советского Союза, никто их не отменял. Тем не менее, закрепление их в Трудовом Кодексе должно повысить значение этих норм в глазах работодателя и популяризировать их для работников.

Фото: 3rm.info

Версия для печати

Вам также могут понравиться

Оставить комментарий
WP Twitter Auto Publish Powered By : XYZScripts.com