Столичным работодателям предписали отстранять сотрудников, которые отказались от вакцинации

На время отстранения от работы сотруднику не выплачивается заработная плата, пропущенное им время не включается в стаж

Работодателям Москвы следует отстранять от выполнения своих обязанностей тех сотрудников, которые отказываются вакцинироваться от коронавируса. Это требование касается индивидуальных предпринимателей и организаций, работающих в сфере торговли и услуг, заявили в оперативном штабе по борьбе с коронавирусной инфекцией.

В нормативной документации Роспотребнадзора указано, что работодатель должен отстранять от работы сотрудников, которые не желают ставить прививку от коронавируса (исключение составляют те сотрудники, которые недавно переболели COVID-19, либо те, у которых имеются медицинские противопоказания к прививке). Такому человеку могут предложить перейти на удаленную работу.

Оперативный штаб уточнил, что на время отстранения от работы сотруднику не выплачивается заработная плата. Кроме того, пропущенное им время не включается в стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Также в оперативном штабе напомнили, что те организации, которые не выполнили требование организовать вакцинацию 60% сотрудников, могут быть закрыты на срок до 90 дней. Чтобы убедиться в том, что данное предписание выполняется, власти увеличат число проверок.

На прошлой неделе на официальном сайте Роспотребнадзора было обнародовано постановление главного санитарного врача Москвы Елены Андреевой, из которого следует, что в столице, по сути, началась принудительная вакцинация от коронавирусной инфекции. В документе, о котором идет речь, сказано, что руководителям государственных учреждений и частных компаний, а также индивидуальным предпринимателям следует организовать вакцинацию для не менее 60% своих сотрудников в срок до 15 июля. За невыполнение требования властей московских работодателей будут штрафовать на сумму до 1 миллиона рублей.

Фото: molnet.ru

Следите за свежими новостями «Русской прессы» в Твиттере

Будьте с нами на связи в Фейсбуке и Вконтакте

Версия для печати

Вам также могут понравиться

Оставить комментарий